近日，在外企分公司舉辦的新員工入職儀式上，以優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工為原型的征文比賽，展示了工程、商務(wù)、技術(shù)等多個(gè)崗位的先鋒故事，讓新員工在欣賞作品的同時(shí)深受啟發(fā)。

要實(shí)現(xiàn)夢想，唯有持之以恒的努力和堅(jiān)持不懈的奮斗，通過主題征文活動，讓這些優(yōu)秀員工代表在講述工作奮斗歷程的同時(shí)，生動演繹建筑人的事業(yè)、愛情、親情。公司還為新員工準(zhǔn)備了《工匠精神》等書籍，要求新員工保持學(xué)習(xí)熱情，全方位提升個(gè)人修養(yǎng)，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)還為剛?cè)肼毜男聠T工做“名譽(yù)導(dǎo)師”，這是外企分公司的新舉措。公司今年入職的新員工，既擁有“職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師”和“技能導(dǎo)師”雙導(dǎo)師，還擁有“名譽(yù)導(dǎo)師”。

今年，該公司新招的員工，依照所分配的工程技術(shù)、安全監(jiān)管、材料設(shè)備、財(cái)務(wù)資金、商務(wù)管理等相應(yīng)版塊的崗位，分別建立了微信群，每個(gè)微信群分別由公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“名譽(yù)導(dǎo)師”。

讓公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任新員工的“名譽(yù)導(dǎo)師”，就是讓各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)注新員工的生活和工作，在新員工和公司領(lǐng)導(dǎo)之間搭建一條交流互動的無障礙通道，也便于公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解新員工的訴求，為他們答疑解惑，讓他們盡快融入企業(yè)，在成長的初級階段少走一些彎路。